Methoden
Recruiting Plattform
Für eine effektive und effiziente Abwicklung unserer Projekte haben wir eine Recruting Plattform entwickelt, welche auf einem 3-Stufenkonzept basiert.
Skill-DB
- Grundfunktionalitäten des "Ressourcen- / Externen Managements"
- Erfassung und Pflege von Unternehmensdaten
- Zuweisung von Premium Partnern
- Erfassung und Pflege von externen Mitarbeiterdaten
Recruiting-DB
- Procurement und Auftragsmanagement
- Resourcenmanagement der einzelnen Projektphasen
- Erstellung von Ausschreibungen
- Erfassen und Bearbeiten von Angeboten
- Verwendung von Templates
Recruiting-Plattform
- Controlling
- Budgetübersicht
- Vertragsübersicht
Die Motivation zur Entwicklung der Recruiting-Plattform war, dass das häufigste Verfahren in der Wirtschaft zur Verpflichtung von externen Ressourcen im Wesentlichen auf Papier basiert, unterstützt von MS-Office-Auswertungen. Dabei ergaben sich folgende Optimierungspotentiale:
- Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen
- Transparenz der Auswahl-Kriterien
- Übertragung des Kopf-Monopols vom Procurement (Ressourcen- oder Externen Manager) in eine Datenbank
- Übersicht über eingegangene Verpflichtungen
- Budget-Übersicht / Kontrolle
- Reduzierung des Aufwands
- Klare Prozessstruktur
- Erhebliche Kosteneinsparungen
Sollten wir Sie mit unserer Recruiting Plattform unterstützen können, kontaktieren Sie uns.