Methoden

Recruiting Plattform

Für eine effektive und effiziente Abwicklung unserer Projekte haben wir eine Recruting Plattform entwickelt, welche auf einem 3-Stufenkonzept basiert.

Skill-DB

  • Grundfunktionalitäten des "Ressourcen- / Externen Managements"
  • Erfassung und Pflege von Unternehmensdaten
  • Zuweisung von Premium Partnern
  • Erfassung und Pflege von externen Mitarbeiterdaten

Recruiting-DB

  • Procurement und Auftragsmanagement
  • Resourcenmanagement der einzelnen Projektphasen
  • Erstellung von Ausschreibungen
  • Erfassen und Bearbeiten von Angeboten
  • Verwendung von Templates

Recruiting-Plattform

  • Controlling
  • Budgetübersicht
  • Vertragsübersicht

Die Motivation zur Entwicklung der Recruiting-Plattform war, dass das häufigste Verfahren in der Wirtschaft zur Verpflichtung von externen Ressourcen im Wesentlichen auf Papier basiert, unterstützt von MS-Office-Auswertungen. Dabei ergaben sich folgende Optimierungspotentiale:

  • Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen
  • Transparenz der Auswahl-Kriterien
  • Übertragung des Kopf-Monopols vom Procurement (Ressourcen- oder Externen Manager) in eine Datenbank
  • Übersicht über eingegangene Verpflichtungen
  • Budget-Übersicht / Kontrolle
  • Reduzierung des Aufwands
  • Klare Prozessstruktur
  • Erhebliche Kosteneinsparungen

Sollten wir Sie mit unserer Recruiting Plattform unterstützen können, kontaktieren Sie uns.