Methoden

Recruiting Plattform

Für eine effektive und effiziente Abwicklung unserer Projekte haben wir eine Recruting Plattform entwickelt, welche auf einem 3-Stufenkonzept basiert.

Skill-DB

Grundfunktionalitäten des "Ressourcen- / Externen Managements"
Erfassung und Pflege von Unternehmensdaten
Zuweisung von Premium Partnern
Erfassung und Pflege von externen Mitarbeiterdaten

Recruiting-DB

Procurement und Auftragsmanagement
Resourcenmanagement der einzelnen Projektphasen
Erstellung von Ausschreibungen
Erfassen und Bearbeiten von Angeboten
Verwendung von Templates

Recruiting-Plattform

Controlling
Budgetübersicht
Vertragsübersicht

Die Motivation zur Entwicklung der Recruiting-Plattform war, dass das häufigste Verfahren in der Wirtschaft zur Verpflichtung von externen Ressourcen im Wesentlichen auf Papier basiert, unterstützt von MS-Office-Auswertungen. Dabei ergaben sich folgende Optimierungspotentiale:

Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen
Transparenz der Auswahl-Kriterien
Übertragung des Kopf-Monopols vom Procurement (Ressourcen- oder Externen Manager) in eine Datenbank
Übersicht über eingegangene Verpflichtungen
Budget-Übersicht / Kontrolle
Reduzierung des Aufwands
Klare Prozessstruktur
Erhebliche Kosteneinsparungen

Sollten wir Sie mit unserer Recruiting Plattform unterstützen können, kontaktieren Sie uns.